欢迎来到湖北审计厅! 今天是2013年12月10日 星期二

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信息公开

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公开考核制度

一、建立健全监督制度。建立信息公开投诉处理制度,对违反信息公开各项规定和办法的人和事的投诉,认真受理并及时处理。

二、建立检查和考核、测评制度。信息公开工作领导小组及办公室要经常对信息公开的落实情况进行监督检查,对信息公开工作进行严格考评,并将检查和考评情况定期或不定期地予以通报。

三、建立信息公开档案制度。按规范化的要求,建立信息公开档案,并切实加强管理,做到材料齐全、内容完备、入档及时,档案资料的主要内容包括:上级印发的有关文件,本单位有关信息公开会议记录、工作安排、制定的各项制度、公开的内容、群众提出的意见及对所提意见的答复和处理结果,以及信息公开工作的信息、报道、图片、总结、典型材料等。

四、实行责任追究制度。为确保信息公开工作取得明显成效,要把信息公开工作纳入目标管理和党风廉政建设责任制的重要内容,严格考核奖惩。对信息公开成绩突出的,予以表彰;对信息公开工作不力、公开内容不及时,内容不全面、不到位的,要严肃批评,限期整改。

五、投诉举报电话(027-87252583)

社会评议制度
第一条 规范省审计厅信息公开工作,保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作透明度,促进依法行政,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),制定本制度。
第二条 政府信息公开社会评议坚持群众参与、客观公正、注重实效、促进工作的原则。
第三条 社会评议采取公众评议、特邀评议相结合的方式进行。公众评议可在政府信息公开网、政府网上公开进行,也可以委托媒体或有关单位组织进行民意调查;特邀评议可以组织和邀请相关部门人员、人大代表、政协委员、群众代表、有关专家进行。 社会评议一般每年开展一次,原则上每年2月底前完成上一年度的社会评议工作。
第四条 社会评议的主要内容包括:
(一)政府信息公开内容是否真实、规范、准确、完整;
(二)政府信息公开范围是否全面,重点是否突出;
(三)政府信息公开方式是否多样、便民,是否把政府信息公开网作为信息发布的主渠道;
(四)政府信息公开时间是否及时;
(五)政府信息公开程序是否符合规定;
(六)政府信息公开制度是否健全并落实到位;
(七)工作人员服务态度是否热情周到;
(八)工作人员是否按照依申请公开政府信息的规定提供政府信息公开服务,是否按规定收费;
(九)工作人员是否按照有关规定及时、规范、准确地报送政府信息;
(十)贯彻落实《条例》的整体情况;
(十一)其他需要评议的内容。
第五条 社会评议按下列程序进行:
(一)制作社会评议实施方案及测评表,并向社会公示;
(二)确定参加社会评议人员;
(三)组织参评人员查阅资料,听取政府信息公开工作汇报;
(四)发放、填写、回收社会评议测评表;
(五)汇总社会评议情况,并将评议结果公开。
第六条 社会评议结果要向本级政府,上一级信息公开主管机构,以及被评议部门和行业的上级主管部门报告或通报,并将结果在一定范围内公开。评议中发现有问题的,被评议单位要制定整改措施,并向本级政府纠风部门和信息公开主管机构上报整改结果。 评议结果作为政府年度目标管理考核、信息公开考评等设定分值的组成部分。对于连续两年政府信息公开工作群众满意率低、排名靠后,或社会反映强烈的单位,要按照有关规定,追究有关领导的责任。
第七条 对评议过程中弄虚作假、徇私舞弊或造成不良影响的,由监察机关依据有关规定进行责任追究。
第八条 本办法自发布之日起施行
责任追究制度

为深入开展信息公开工作,切实加强省审计厅党风廉政建设,建立健全廉洁高效、勤政务实的工作运行机制,根据《国家公务员法》和有关法律、法规和规章,结合我厅信息公开有关规定及实际情况,制定本办法。

第一条 本办法适用于厅机关及所属单位工作人员。
第二条 实施责任追究,坚持公正、公平、公开,共同参与和社会监督的原则。坚持从严治政、标本兼治、立足教育、着眼防范的原则。
第三条 实施责任追究的方式分为批评教育、组织处理和纪律处分。追究方式可以单处和并处。
第四条 凡有下列行为之一者,均属于违反信息公开制度的行为,应追究其责任。
(一)对应该公开的内容没有公开的、未及时公开的、公开p内容不实的、未按规定范围进行公开的。
(二)在工作中,违反党纪、国家法律和政令,违反社会主义职业道德规范的。
(三)在工作中违反国家政策,超越办事权限的。
(四)利用职务之便谋取私利的。
(五)其它违反信息公开的行为。
第五条 违反信息公开制度责任的认定程序,对于群众举报的违反信息公开制度的行为,以及信息公开工作领导小组检查中发现的违反信息公开制度的问题,要认真进行调查、核实、认定和处理。
(一)责任认定分工
接到违反信息公开制度方面的投诉、举报后,对一般性问题转由相关处室调查处理;重要问题由信息公开领导小组调查处理。各处室对投诉举报本处室工作人员违反信息公开制度的问题,应认真调查;并报厅信息公开领导小组。被举报人所在处室要积极配合调查工作。
(二)调查核实
由厅信息公开领导小组牵头,会同有关处室对违反信息公开制度的问题进行调查。
(三)认定处理
经查证问题属实且造成不良后果的,由主管处室负责人将调查材料及认定意见,报信息公开领导小组领导查处审批。
(四)备案
在考核或自查中发现的违反信息公开制度的问题,按有关规定处理,并报信息公开领导小组备案。
第六条 违反信息公开制度责任的追究处理。对于违反信息公开制度的行为,应追究其责任,并视情节轻重,按如下办法处理。
(一)违反信息公开制度的行为未造成不良后果的,由本单位对责任人进行批评教育。
(二)被服务对象投诉,经查证确有违反信息公开制度者,由所在处室领导带领违纪人向服务对象赔礼道歉,并在一定范围内 给予通报批评。
(三)被新闻媒体曝光,对省厅形象造成不良影响的,除给予通报批评、行政告诫外,其所在处室领导免除评优资格。
(四)对信息公开责任不落实,不能限期整改的;故意隐瞒重要信息,责令限期公开仍拒不公开的;投诉处理不及时,酿成集 体上访和群体事件的;干扰信息公开工作,人为设置障碍抵制监督检查的,以及信息公开中其他违纪行为,由厅纪检监 察部门依照有关规定,视情节追究被考核单位主要负责人、分管负责人及直接责任人的纪律责任。